Pourquoi Alveris
Le constat d'une professionnelle du recrutement industriel, après 17 ans passés à rapprocher les bons dirigeants des bonnes entreprises.
Après 17 ans dans le recrutement industriel, j'ai vu se confirmer un même constat, mission après mission : les profils compétents et expérimentés se raréfient, au moment même où les besoins des entreprises industrielles n'ont jamais été aussi complexes.
Mon parcours m'a menée dans plusieurs secteurs de l'industrie, de l'automobile à l'agroalimentaire, en passant par les matériaux réfractaires et l'énergie, avec notamment une expérience de DRH au sein d'une holding multi-sociétés. Ce sont ces 17 années passées à recruter et accompagner des dirigeants et des cadres industriels qui m'ont permis de mesurer, de l'intérieur, à quel point la question des hommes et des femmes à la tête des organisations pèse sur leur trajectoire.
Ce que j'ai observé, encore et encore, c'est que ce qui freine le plus une entreprise industrielle n'est presque jamais une question de stratégie ou de moyens. C'est de trouver la bonne personne au bon moment. Un poste de directeur d'usine qui reste vacant plusieurs mois, ce sont des décisions qui n'avancent pas, des investissements suspendus, des équipes sans cap. Un dirigeant mal choisi, à l'inverse, peut fragiliser la trajectoire d'une entreprise pendant plusieurs années : arbitrages qui ne tiennent pas, confiance des équipes à reconstruire, décisions à défaire une fois la personne partie.
C'est ce constat, répété mission après mission, qui m'a conduite à créer Alveris : un cabinet capable de répondre à cette pénurie de profils en allant les chercher là où ils se trouvent réellement, plutôt que de se limiter à un vivier de candidatures spontanées de plus en plus restreint. Notre méthode est celle de l'approche directe : identifier les dirigeants et cadres qui correspondent précisément au poste, qu'ils soient ou non en recherche active, et les approcher directement, plutôt que d'attendre qu'ils répondent à une annonce.
Cette approche directe, associée à une spécialisation exclusive sur l'industrie, est la réponse qu'apporte Alveris à la pénurie de profils que je constate depuis plusieurs années. Nous intervenons dans l'ensemble du territoire français.