Alveris identifie et recrute les cadres industriels expérimentés, ingénieurs, responsables de production, chefs de projet, responsables techniques, partout en France.
Au-delà des postes de direction, les groupes industriels ont un besoin constant de cadres expérimentés capables de piloter une équipe, un projet ou une ligne de production avec un niveau d'exigence élevé.
Alveris accompagne les groupes industriels et ETI dans le recrutement de leurs cadres clés : ingénieurs process et méthodes, responsables de production, chefs de projet industriel, responsables techniques, responsables maintenance. Chaque mission est menée par approche directe, avec une évaluation rigoureuse des compétences techniques et du potentiel d'évolution du candidat.
En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie, nous combinons approche directe et sourcing ciblé selon la nature du poste à pourvoir.
Ces recrutements sont souvent sous-estimés en difficulté : les meilleurs cadres industriels sont rarement en recherche active, et les entreprises qui se limitent aux annonces publiées passent à côté de la majorité des profils qualifiés. Notre approche directe et notre connaissance des bassins industriels permettent d'accéder à ce marché caché.
Contrairement à un cabinet de recrutement généraliste qui se limite aux candidatures spontanées, notre cabinet de recrutement mobilise un réseau qualifié de cadres industriels passifs.
17 ans d'expérience dans le recrutement industriel, +200 recrutements réalisés en France. Premier échange gratuit et sans engagement.
Profil
Les ingénieurs process, méthodes et maintenance jouent un rôle central dans la performance industrielle d'un site : fiabilité des équipements, amélioration continue, respect des standards de production. Ces profils techniques sont recherchés par de nombreux industriels, ce qui rend leur recrutement compétitif. Notre approche directe nous permet d'identifier des ingénieurs déjà en poste, dont l'expertise correspond précisément aux procédés et technologies utilisés par le client, plutôt que de nous limiter aux candidatures reçues suite à une annonce. Nous évaluons systématiquement la compatibilité technique du candidat avec l'environnement de production visé avant toute présentation.
Profil
Les responsables de production et chefs de projet industriel pilotent au quotidien la performance d'un atelier ou d'une ligne de fabrication, ainsi que les projets d'amélioration ou d'investissement industriel. Ces postes exigent une combinaison de compétences techniques, managériales et de gestion de projet, rarement réunies chez un candidat en recherche active. Notre cabinet de recrutement industrie s'appuie sur une cartographie fine des bassins industriels pour identifier ces profils, en lien étroit avec les besoins exprimés par la direction d'usine ou la direction industrielle du groupe.
Méthode
Notre méthode de recrutement des cadres industriels débute par un cadrage précis du poste et des compétences attendues avec le client, suivi de l'établissement d'une longlist confidentielle de profils qualifiés identifiés par approche directe. Chaque candidat retenu fait l'objet d'une évaluation technique et comportementale approfondie, ainsi que d'une vérification des références professionnelles, avant présentation au client. Nous assurons enfin un suivi post-intégration, pour sécuriser la réussite du recrutement au-delà de la seule signature du contrat.
Questions fréquentes
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