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Filières

Cabinet de recrutement industrie par filière.

Recruter un dirigeant industriel, c'est d'abord comprendre le métier de l'entreprise. Les contraintes d'un site agroalimentaire, d'une usine pharmaceutique, d'une plateforme chimique ou d'un atelier de maintenance aéronautique n'ont presque rien en commun : ni les référentiels, ni les risques, ni les réseaux de dirigeants, ni les profils qui réussissent.

Alveris organise sa connaissance du marché par filière. Pour chacune, nous savons où se trouvent les candidats, quelles entreprises forment leurs meilleurs cadres, quels secteurs voisins peuvent fournir des profils transposables, et quelles réalisations vérifier en entretien. Cette connaissance nourrit chaque mandat de chasse directe : une cartographie plus juste, une approche plus crédible auprès des candidats, une évaluation plus précise.

Les filières présentées ci-dessous disposent chacune d'une page détaillée. Pour une entrée par fonction, voir nos expertises de direction ; par territoire, nos régions d'intervention.

Nos filières

Les huit filières sur lesquelles nous intervenons.

Cabinet de recrutement automobile

Équipementiers, sous-traitants de rang 1 et 2, fonderies et décolleteurs vivent l'électrification et la pression sur les prix. Les directeurs d'usine et directeurs qualité IATF qui ont traversé ces transformations sont recherchés par tous, en Rhône-Alpes comme ailleurs.

Cabinet de recrutement agroalimentaire

Sites à forte main-d'œuvre, sécurité des aliments, audits IFS et BRCGS, marges serrées : diriger un site agroalimentaire combine trois contraintes à la fois. Nous recrutons directeurs de site, QHSE, production et dirigeants d'entreprises familiales et de coopératives.

Cabinet de recrutement pharma et CDMO

Directeurs de site, pharmaciens responsables, directeurs qualité et production BPF chez les laboratoires et les façonniers. Des postes qui engagent la responsabilité réglementaire de l'établissement et se recrutent dans un vivier restreint.

Cabinet de recrutement chimie et matériaux

Sites classés Seveso, sécurité procédé, études de dangers, décarbonation : les directeurs de site et responsables HSE de la chimie portent une responsabilité directe. La vallée de la chimie lyonnaise et les plateformes de Fos et de Berre sont au cœur de nos mandats.

Cabinet de recrutement aéronautique et MRO

Montée en cadence, EN 9100, agréments Part 145 et Part 21 : directeurs de site, directeurs qualité et responsables de programmes chez les équipementiers, sous-traitants et ateliers de maintenance.

Chasseur de têtes nucléaire et énergie

Exploitants et sous-traitants, culture de sûreté, arrêts de tranche, grands projets : un vivier où tout le monde se connaît et où la confidentialité de l'approche est essentielle.

Cabinet de recrutement plasturgie et décolletage

Oyonnax et la Plastics Vallée, la vallée de l'Arve : des PME familiales très spécialisées, voisines les unes des autres, qui recrutent leurs directeurs d'usine et directeurs techniques dans la plus grande discrétion.

Cabinet de recrutement fonderie et métallurgie

Transition énergétique, renouvellement des générations, sécurité dans des environnements à risques : les directeurs de site capables de tenir ces trois fronts sont rares et en poste.

Méthode

Ce qui change d'une filière à l'autre.

Les référentiels et la réglementation

IATF 16949 dans l'automobile, EN 9100 dans l'aéronautique, BPF dans la pharmacie, IFS ou BRCGS dans l'agroalimentaire, réglementation des installations classées dans la chimie, exigences de sûreté dans le nucléaire : l'évaluation technique d'un candidat se construit sur le référentiel de sa filière.

Les viviers et la confidentialité

Dans les filières très concentrées, plasturgie à Oyonnax, décolletage dans l'Arve, nucléaire, les dirigeants se connaissent. Une recherche mal conduite y devient publique rapidement. L'approche directe est alors individuelle et strictement confidentielle, de part et d'autre.

Les passerelles entre filières

Certains profils se transposent bien : un directeur d'usine automobile vers l'équipement industriel, un directeur qualité pharmaceutique vers la cosmétique ou l'agroalimentaire. D'autres non. Nous présentons ces candidats lorsqu'ils sont pertinents, en explicitant ce qui a été vérifié.

Quel que soit le secteur, le mandat suit la même méthode : chasse de tête industrie, short-list de trois à cinq profils et garantie de remplacement de six mois.

Fonctions

Les fonctions recrutées dans chaque filière.

Dans toutes ces filières, les mandats portent sur les mêmes familles de postes, avec des exigences propres à chaque métier : directeurs de site et d'usine, directeurs qualité et QHSE, directeurs industriels, directeurs généraux, DAF et DRH, ainsi que les cadres de production, de maintenance et de méthodes.

Un directeur QHSE de la chimie devra maîtriser la réglementation des installations classées ; celui de l'agroalimentaire, la sécurité des aliments et les audits de la grande distribution ; celui de l'aéronautique, l'EN 9100 et la navigabilité. Le titre du poste est le même, la recherche est différente. C'est pourquoi chaque mandat commence par un cadrage précis du besoin avec le décideur, avant toute approche.

Lorsqu'un poste clé doit être tenu sans attendre la fin de la recherche, un manager de transition issu de la même filière peut assurer la continuité.

Questions fréquentes

Le recrutement par filière.

Pourquoi choisir un cabinet de recrutement spécialisé par filière ?
Parce qu'un directeur de site pharmaceutique, un directeur d'usine automobile et un directeur de site chimique n'ont ni les mêmes contraintes réglementaires, ni les mêmes réseaux. Connaître la filière permet de savoir où chercher, quelles réalisations vérifier et quels profils venus de secteurs voisins peuvent réussir.
Un candidat peut-il changer de filière ?
Souvent, oui, à condition de vérifier ce qui se transpose réellement : la culture de sécurité, la maîtrise d'un référentiel qualité exigeant, la conduite d'un site en flux tendu. Nous présentons ces profils lorsqu'ils sont pertinents, en expliquant les risques et les points à vérifier.
Intervenez-vous sur d'autres secteurs industriels ?
Oui, sur l'ensemble de l'industrie manufacturière et de l'ingénierie : mécanique, équipements, électrotechnique, matériaux, emballage. Les huit filières présentées ici sont celles sur lesquelles nous disposons d'une page dédiée.
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