Réunion RH dans un groupe industriel
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Recrutement d'un DRH
dans l'industrie

Alveris identifie et recrute les Directeurs des Ressources Humaines et RRH de site capables d'accompagner la transformation des organisations industrielles.

Le DRH industriel n'est plus un simple gestionnaire administratif : il est associé aux enjeux de production, de compétitivité et de transformation du groupe, au même niveau que les autres membres du comité de direction.

Alveris accompagne les groupes industriels et ETI dans le recrutement de leur DRH Groupe ou RRH de site : cadrage du profil avec la direction générale, approche directe et confidentielle des candidats identifiés, évaluation de leur capacité à porter les projets de transformation RH (dialogue social, GPEC, marque employeur, digitalisation RH) dans un environnement industriel.

Ce recrutement est souvent complexe : les meilleurs DRH industriels sont rarement en recherche active et doivent conjuguer expertise RH, connaissance du dialogue social en milieu industriel et compréhension fine des enjeux de production. Notre réseau sectoriel nous permet d'identifier ces profils rares.

DRH Groupe RRH Site Dialogue social Marque employeur Transformation RH
Notre méthode pour un recrutement de DRH
Cadrage des enjeux RH et sociaux avec la direction · Longlist confidentielle · Approche directe · Évaluation des compétences RH et de leadership · Vérification des références · Suivi post-intégration

17 ans d'expérience dans le recrutement industriel, +200 recrutements réalisés en France. Premier échange gratuit et sans engagement.

Questions fréquentes

Le recrutement d'un DRH industriel.

Pourquoi le recrutement d'un DRH industriel est-il complexe ?
Le DRH industriel doit combiner expertise RH, maîtrise du dialogue social et compréhension des contraintes de production. Ces profils complets sont rares et rarement visibles sur le marché ouvert.
Quelle différence entre DRH Groupe et RRH de site ?
Le DRH Groupe porte la stratégie RH de l'ensemble de l'organisation, tandis que le RRH de site pilote la fonction RH au niveau opérationnel d'une usine ou d'un établissement. Alveris recrute les deux types de profils.
Quel est le délai moyen pour recruter un DRH dans l'industrie ?
Chez Alveris, les premiers profils qualifiés sont présentés sous environ 10 jours après le briefing, avec une mission complète généralement finalisée en 6 à 10 semaines.

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