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Régions

Cabinet de recrutement industrie en région.

L'industrie française est faite de bassins. Chacun a son histoire, ses donneurs d'ordre, ses sous-traitants, ses écoles et ses réseaux de dirigeants. Un directeur de site se recrute rarement à l'échelle nationale : il se recrute d'abord dans son bassin et dans les bassins voisins, là où les candidats peuvent prendre le poste sans bouleverser leur vie familiale.

Alveris est un cabinet d'executive search consacré à l'industrie, basé dans le Var et actif dans toute la France. Nos deux régions prioritaires sont Auvergne-Rhône-Alpes, en premier lieu autour de Lyon, puis Provence-Alpes-Côte d'Azur. Nous intervenons également dans le Grand Est, en Île-de-France et dans toutes les autres régions industrielles.

Cette organisation par bassin a une conséquence directe sur la réussite d'un recrutement : un candidat qui connaît déjà le tissu local, ses clients, ses fournisseurs et ses écoles s'intègre plus vite, et un candidat qui n'a pas à déménager accepte plus facilement une offre. À l'inverse, faire venir un dirigeant d'une autre région demande d'anticiper le logement, la scolarité des enfants et l'emploi du conjoint. Ces questions font partie du cadrage de chaque mandat.

Chaque page régionale décrit les bassins industriels réels de la région, les filières qui y sont présentes, les fonctions que nous y recrutons et les spécificités d'un mandat sur ce territoire.

Nos régions

Nos régions d'intervention.

Cabinet de recrutement industriel Lyon et Rhône-Alpes

Notre région prioritaire. Une mosaïque de bassins très spécialisés : la vallée de la chimie au sud de Lyon, la mécanique et la métallurgie de Saint-Étienne, le décolletage de la vallée de l'Arve, l'énergie et la chimie de l'Isère, la plasturgie d'Oyonnax, le nucléaire et l'agroalimentaire de la Drôme et de l'Ardèche.

Cabinet de recrutement industrie PACA

Sidérurgie, chimie et énergie à Marseille-Fos, pétrochimie autour de l'étang de Berre, hélicoptères à Marignane, énergie et nucléaire dans la vallée de la Durance, naval à Toulon, arômes et parfums à Grasse. Alveris est basé dans le Var.

Var et Toulon (département rattaché à PACA)

Le naval de défense porte une accélération industrielle sans précédent dans le département, avec une concurrence forte sur les profils d'encadrement et une contrainte de mobilité propre au littoral varois.

Cabinet de recrutement industrie Grand Est

Automobile, chimie et pharmacie en Alsace, métallurgie et énergie en Moselle, fonderie en Meurthe-et-Moselle, agro-industrie et bioéconomie dans la Marne, avec la dimension transfrontalière propre à la région.

Cabinet de recrutement industrie Paris et Île-de-France

Sièges de groupes et directions fonctionnelles d'un côté, sites aéronautiques, automobiles, pharmaceutiques et agroalimentaires de la grande couronne de l'autre.

Ailleurs en France

Les autres régions industrielles.

Hauts-de-France, Normandie, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, Bretagne, Nouvelle-Aquitaine et Occitanie : nous y conduisons des mandats avec la même méthode, sans page dédiée. La cartographie du bassin, l'approche directe et l'évaluation suivent le même déroulé, quelle que soit la région.

Pour une entrée par secteur, voir nos filières industrielles ; par fonction, nos expertises de direction.

Méthode

Recruter dans un bassin industriel.

Cartographier avant d'approcher

La première étape d'un mandat est la liste des entreprises du bassin et des bassins voisins qui emploient des profils comparables. Elle permet souvent de trouver un candidat proche du site, ce qui sécurise l'acceptation de l'offre et l'intégration.

La confidentialité dans les bassins resserrés

Plus un bassin est concentré, plus les dirigeants se connaissent. L'approche est individuelle, sans annonce, et aucun nom de candidat n'est transmis sans son accord. Nous n'informons jamais l'employeur actuel d'un candidat.

La mobilité, abordée dès le départ

Lorsqu'il faut faire venir un candidat d'une autre région, le logement, la scolarité et l'emploi du conjoint sont discutés dès le premier entretien. C'est souvent là que se joue l'issue d'un recrutement régional.

Priorités

Auvergne-Rhône-Alpes et PACA en priorité.

Auvergne-Rhône-Alpes, première région de nos mandats

La densité industrielle d'Auvergne-Rhône-Alpes, sa diversité de filières et le nombre d'ETI familiales qui y sont implantées en font notre première zone d'intervention. Les mandats y portent sur des directeurs de site de la chimie et de la plasturgie, des directeurs d'usine de la mécanique et du décolletage, des directeurs QHSE, des DAF et des directeurs généraux de PME en transmission.

Provence-Alpes-Côte d'Azur, région d'implantation

Alveris est basé dans le Var. En PACA, nos mandats concernent les plateformes industrielles de Fos et de l'étang de Berre, la sous-traitance aéronautique autour de Marignane, l'énergie dans la vallée de la Durance, le naval à Toulon et les industriels des arômes et parfums de Grasse.

Le reste de la France

Les mandats conduits dans les autres régions suivent la même méthode. Lorsque le bassin est éloigné, les rencontres se tiennent sur site ou à distance selon la préférence du client, et la cartographie s'appuie sur les mêmes outils de recherche.

Questions fréquentes

Le recrutement industriel en région.

Intervenez-vous partout en France ?
Oui. Nos régions prioritaires sont Auvergne-Rhône-Alpes puis Provence-Alpes-Côte d'Azur, mais nous conduisons des mandats dans toutes les régions, y compris celles qui n'ont pas de page dédiée sur ce site.
Faut-il un cabinet implanté dans la région ?
Ce qui compte est la connaissance du bassin : ses entreprises, ses viviers, ses contraintes de mobilité. Alveris est basé dans le Var et intervient dans toute la France ; chaque mandat commence par une cartographie du bassin concerné.
Comment traitez-vous la mobilité géographique des candidats ?
Nous cherchons d'abord dans le bassin et les bassins voisins. Lorsqu'une mobilité est nécessaire, les questions de logement, de scolarité et d'emploi du conjoint sont abordées dès le premier entretien.
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